当前位置: 首页 > 政务公开 > 政策解读 > 本县政策解读

信丰县2019年从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员实施方案

发布时间:2019-04-01 14:52:57 信息来源:

信丰县2019年从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员实施方案

 

为全面落实中央、省委和市委重视基层、关心基层、支持基层的要求,拓宽乡镇事业单位进人渠道,调动激发基层一线干部积极性,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定?#32602;?#25353;照中共赣州市委组织部、赣州市人力资源和社会保障局《赣州市2019年从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员实施方案?#32602;?#36195;市组字〔201927号)的要求,现就做好我县2019年从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员工作(以下简称为选聘工作)制定本方案。

一、选聘原则

选聘工作坚持德才兼备、以德为先,始终突出优秀,注重人选业绩和群众公认,采取公开选聘与组织推荐相结合的方式进行,切实把优秀村(社区)干部选聘到乡镇事?#24403;?#21046;人员队伍中来。选聘工作要坚持以下原则:

1.坚持依规办事,严格选聘程序,全程公开透明,突出竞争性,体现公平性;

2.坚持好中选优,突出人选的优秀性,在组织推荐中推优,在素质测试中比优,在考察聘用中择优,让干得好的选得上;

3.坚持分类选聘,区分村干部和社区干部的不同特点,分类提出计划,分类组织测试,强化考试内容的科学性和针对性。

二、选聘对象范围

全县在职优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任。

三、选聘名额

全县共选聘12名,其中从优秀村书记、主任中选聘10名,从优秀社区书记、主任中选聘2名。

四、资格条件

选聘对象除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件外,还必须满足以下条件:

1.思想政治素质好,遵纪守法,廉洁奉公;

2.工作作风扎实,业绩突出,有较丰富的基层工作经验,善做群众工作,在群众中有较高威信;

3.2年所在村(社区)年度考核综合排名均在乡镇前1/3以内,或任职期间本人获得过2?#25105;?#19978;乡镇以上表彰奖励;

4.任村(社区)党组织书记连续满5年以上;或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作;或任村(社区)主任连续满9年以上;

5.年龄原则上在50周岁以下(含50周岁,下同),即1968131以后出生。对特别优秀、连续担任村(社区)党组织书记、主任10年及以上的,或任村(社区)党组织书记、主任期间个人或所在村(社区)获得过县级以上表彰的,年龄可以适当放宽,最多可放宽到52周岁(1966131以后出生);

有下列情形之一者不得参与选聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪政纪处分或被诫勉?#23500;埃?#22788;?#21046;?#25110;影响期未满的;

3.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

4.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

5. 20161月以来一直担任该村(社区)党组织书记而该村(社区)未发展党员的;

6.具有其他不宜选聘情形的。

上述村(社区)干部的年龄、任职年限计算统一截止到2019131日。

五、选聘程序

选聘工作按照制定方案、动员部署、推荐报名、资格审查、综合加分、组织考试、确定考察人选、实绩考察、拟聘人选公示、办理聘用?#20013;?/span>等程序进?#23567;?/span>

(一)制定方案。根据赣市组字〔201927号要求,结合我县实际,制定选聘工作实施方案,方案报市委组织部审核同意后实施。

(二)动员部署。各乡镇要及时做好选聘工作的动员部署,动员本乡镇符合条件的同志积极参与选聘。

(三)推荐报名。报名采取个人报名和差额组织推荐相结合的方式进行,由县委组织部、县人社局统一组织实施。符合选聘条件的现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任,按照自愿、诚信原则,携带相关证明材料,到所在乡镇报名,并填写《报名登记表?#32602;?#35265;附件1)。乡镇党委要充分发挥领导把关作用,结合干部平时的德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况,把好报名人选的政治关、资格条件关、现?#24403;?#29616;关,坚持好中选优,对政治坚定、埋头苦干、业绩突出的干部,经乡镇党政班子成员择优差额署名推荐(见附件2)等程序并集体研究后,按本乡镇村书记主任、社区书记主任分别不超过符合报考条件人员总数90%(四舍五入)的比例向县委组织部推荐。

各乡镇推荐报名相关材料(如下)及时报县公开选聘工作领导小组办公室(县政中心A608室)备?#24178;?#26680;:

1.乡镇党委书面推荐报告(需写清推荐人选的现?#24403;?#29616;情况、推荐理由、署名推荐情况)和《报名汇总表?#32602;?/span>

2.推荐人选《报名登记表?#32602;?#35265;附件12份;

3.推荐人选身份证原件及2份?#20174;?#20214;(需加盖乡镇党委公章),近期2寸免冠彩照3张;

4.推荐人选任职及表彰奖励文件、证书原件及2份?#20174;?#20214;(需加盖乡镇党委公章)。

(四)资格审查。由县乡两级进行资格审查。乡镇层面,由乡镇党委统一组织纪委、综治、公安、计生、扶贫等进行资格联审。县级层面,由县委组织部、县人社局负责,统一征求县纪委监委、政法委、卫健委、公安局、法院、检察院、扶贫办、信访局等部门的意见。资格审查通过后,将推荐报名符合条件人员名单反馈至乡镇,由各乡镇在镇、村(社区)等单位办公场所同步公布。公布结束后,将《报名情况汇总表?#32602;?#35265;附件4)报市选聘工作领导小组办公室备案。

资格审查工作贯穿选聘工作全过程,凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的,一律取消资格。符合选聘资格条件的优秀村(社区)干部开考比例一般应达到1:5,达不到规定比例的,经报市选聘工作领导小组办公室同意可降低比例,但最低不得低于1:3。未达到1:3的则相应调减职位计划数或取消该职位。

(五)综合加分。加分项目分为任职年限加分、表彰奖励加分,?#36739;?#21152;分之和为综合加分(具体加分标准见附件5)。加分项目必须是本人近5年来(2013年以来)获得的表彰或本人任村(社区)主要负责人期间集体获得的表彰。以上所有加分项目须提供原件才予以认定,综合加分由县委组织部、县人社局负责认定评分,报县选聘工作领导小组审定。在组织笔试之前,将以上加分情况在其所属乡镇公示。

(六)组织考试。考试由全市统一组织实施,统一时间、统一题本,考场设在本县,根据村干部和社区干部的不同特点,分类组织测试。

1.笔试(413)。笔试由市委组织部、市人社局统一组织,采用分类命题、闭卷方式的进行,满分100分,考试时限120分?#21360;?#27979;试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家?#20013;信?#26449;工作的方针政策及农业农村、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、经济社会发展等应知应会知识,特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。

笔试结束后,由县委组织部根据笔试成绩与综合加分之和,从高分到低分,按选聘计划 1:3的比例分类确定入闱面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。面试入闱人员名单、笔试成绩及综合加分情况向社会公布,并报市选聘工作领导小组办公室备案。

2.面试(427)。面试总分100分,采用结构化面试的方式进行,重点测?#21592;?#32771;人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语?#21592;?#36798;、人际沟通、创新应变及解决问题等能力,面试成绩当场公布。面试考场、面试考官由市选聘工作领导小组统筹?#25165;擰?#22240;资格审查不符合条件等原因,出现参加面试人员不足的,按笔试成绩加综合加分之和从高分到低分?#26469;?#36882;补。面试后出现人员不足情形的不再递补。

(七)确定考察人选。面试结束后,按照笔试成绩与综合加分之和占40%、面试成绩占60%的比例,计算应试者综合成绩,从高分到低分确定差额考察人选。其中村书记、主任类确定2名差额人选,社区书记、主任类确定1名差额人选,入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。人选名单报市选聘工作领导小组办公室备案。

(八)实绩考察。考察工作由县选聘工作领导小组抽调有关单位工作人员组成考察小组组织实施,分类开展,考试成绩不带入考察?#26041;凇?#32771;察主要了解对象政治品格、工作作风、工作业绩、廉洁?#26376;傘?#20154;岗相?#22987;?#24178;群口碑等方面情况。考察中须认真审核干部本人档案,没有干部档案的由所在乡镇出具相关证明材料,作出最终资格认定。考察方案根据工作实际另行制定。

(九)确定聘用人选。考察结束后,由县委组织部对考察对象的考察情况、履职经历、一贯表现等方面进行综合?#20449;校?#30830;定拟聘用差额人选名单,经县选聘工作领导小组会议研究后,提交县委常委会,按照选聘名额等额研究确定最终聘用人选。

(十)进行公示。对拟聘用人选,在信丰县党务公开网等网站和所在乡镇进行不少于7个工作日的公示。对公示期间?#20174;?#20986;的问题,县委组织部及时组织人员进行调查认定,有影响选聘的,取消其资格,不再进行递补。

(十一)办理聘用。公示结束后,将拟聘用人选请示及名单报市选聘工作领导小组办公室审核,并经市选聘工作领导小组研究批复后,由组织、人社、编办、财政等部门为聘用人员办理相关聘用?#20013;?#36873;聘人员原则上不跨乡镇?#25165;?#24037;作,可以根据工作需要继续在村(社区)兼职。县人社局要对聘用人员的人事档案进行建?#25285;?#32479;一管理。

选聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期为一年,包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、工作要求

1.加强领导,精心组织。选聘工作政治性、政策性强,涉及面广,社会关注程度高。为?#24605;?#24378;?#28304;?#27425;选聘工作的领导,成立信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员工作领导小组,由刘章宏同志任组长,周凌、邱晓轩、谢春生同志任副组长。领导小组下设办公室,设在县委组织部,县委组织部、县人社局负责选聘日常工作,县纪委监委、县委宣传部、县委政法委、县编委办、县财政局、县民政局、县卫健委等部门单位共同参与。选聘工作领导小组办公室主任由谢春生同志兼任。选聘工作经费由县财政据实核拨。各乡镇党委要充分认识做好此项工作的重要意义,加强对选聘工作的领导,乡镇党委书记要亲自抓,切实履行第一责任职责,及时调度解决涉及本乡镇的问题,确保选聘工作顺利?#34892;?#24320;展。

2.严肃纪律,强化监?#20581;?/span>要始终把纪律和规矩挺在前面,严守组织人事纪律,严格依规操作,坚决抵制选人用人不正之风,坚决杜绝违规操作、造假伪造业绩和履历、说情打招呼、泄露考试考察内容?#20219;?#39064;,从严整治拉?#34987;?#36873;等行为,对选聘工作中出现的违纪违规违法行为,发现一起从严查处一起,确保选聘工作公平公正。要主动接受社会监督,按规定适时公开、公示选聘工作的有关情况。县委组织部、县人社局要会同纪检监察机关,强化选聘工作的督促、检查和监督,对违纪违规问题和不正之风,及时调查处理。对因组织不力,导致选聘风气不正的,将追究相关人员的责任,情节严重、影响恶劣的,依纪依法严肃处理。

3.加强宣传,浓厚氛围。要加大宣传力度,选聘前要切实做好组织动员工作,鼓励符合报考条件的村(社区)干部积极参与;对不符合报考条件的,要做好政策解释工作,确保思想稳定、队伍稳定、工作稳定。对选聘工作中出现的新情况、新问题要及时请示报告,确保选聘工作圆满完成。

本方案由县选聘工作领导小组办公室负责解释。

 

附件:1.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员报名登记表

2.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员署名推荐表

3.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员乡镇征求意见表

4.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员报名汇总表

5.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员综合加分标准

6.信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员工作?#25165;?#34920;

 

附件1

信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员报名登记表

 

 

?#21592;?/span>

 

出生年月

 

 

 

籍贯

 

出生地

 

 

参加工

作时间

 

健康

状况

 

专业技

术职务

 

身份

证号

 

学历

学位

全日制

 

 

毕业院校

系及专业

 

 

 

 

毕业院校

系及专业

 

工作单位及职务

 

报考类别
(村干部/社区干部)

 

联系

电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩

情况

 

近三年年度考核结果

 

本人?#20449;担?#20197;上信息均为本人按表中要求真实、完整填写,如有隐瞒,同意取消选聘资格。

                                                     签名:

家庭

主要

成员

及重

要社

会关

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

乡镇

党委

意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

     

县委

组织部意见

 

 

 

 

(盖章)

     

注: 1.“报考类别栏,选择村干部、社区干部中的一类进行填写。

   2.“个人简历栏,从高中学习阶段填起,要连贯完整。

3.“家庭主要成员及重要社会关系栏需填写配偶、?#20248;?#21644;父母的有关情况,近?#36164;?#20013;现?#20301;?#26366;担任副县级以?#29616;?#21153;人员及重要海外关系情况。

附件2

信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员署名推荐表

 

被推荐

对象姓名

 

?#21592;?/span>

 

出生年月

 

学历

 

毕业院校及专业

 

政治面貌

 

任现职

时间

 

任现职级时间

 

现任职务

 

推荐报考

类别

 

具体

推荐

理由

 

推荐人(签字或盖章):

推荐人工作单位及职务:                                       

注:1.推荐人要?#21592;?#25512;荐对象的廉洁?#26376;傘?#24037;作表现等情况进行把关,写出具体推荐理由。

2.凡推荐人选出现资格条件把关不严?#20219;?#39064;的,将追究推荐人的责任。

附件3

信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员乡镇征求意见表

姓名

 

?#21592;?/span>

 

出生年月

 

工作单位

及职务

 

乡镇纪委意见

 

               (盖章)

                     

乡镇

综治办意见

 

 

               (盖章)

                     

乡镇

计生办

意见

 

 

               (盖章)

                     

乡镇

扶贫工作站

意见

 

                (盖章)

                     

乡镇

派出所意见

                (盖章)

                     


附件4

信丰县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事?#24403;?#21046;人员报名汇总表

填报单位(盖章):                            填表人:                    填报时间:        

姓名

?#21592;?/span>

出生

年月

入党

时间

参加工作时间

工作单位及职务

任现职时间

任村(社区)党组织书记连续满5年以上

任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上

任村(社区)主任连续满9年以上

选聘类别(村干部/社区干部)

加分

情况

备注

在对应的方框内打“√”

张三

1970.08

2000.06

2000.07

信丰县xx乡镇xx村党支部书记

2005.01

 

 

村干部

?#24067;?/span>x分:1.任村党组书记14年,加4分;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ag真人视线广告 陕西11选5分析预测 拉斯帕尔马斯港 韩国大邱 3d试机号走势图连线 喜福猴年免费试玩 江西多乐彩出号 2017独胆公式 四人麻将游戏单机版 快乐赛车开奖计划 剑网3丐帮 陕西11选5分析预测 拉斯帕尔马斯港 韩国大邱 3d试机号走势图连线 喜福猴年免费试玩 江西多乐彩出号 2017独胆公式 四人麻将游戏单机版 快乐赛车开奖计划 剑网3丐帮